転職活動において、面接官が「苦手な人はいますか」と質問するのには深い意図があります。
これは応募者の対人スキルや協調性、ストレス耐性を見るためのものです。
特にチームワークを要する美容師の職では、多様な人々と協力して働くことが求められます。
苦手な人への対処法を聞くことで、応募者が職場の人間関係をどう乗り越えるかを評価するのです。
回答では、具体的な経験を挙げつつ、ポジティブな解決策を示すことが重要です。
人との衝突があった場合でも、その経験から何を学び、それをどのように今後の職場で活かせるかを伝えましょう。
また、美容師を目指す方が転職活動においてこの質問に遭遇したら、個々のクライアントへの対応経験から、コミュニケーション能力をアピールするのも良い方法です。
苦手な人とのエピソードを否定的に語るのではなく、成長につながった前向きな話題とすることで、面接官に安心感を与えることができるでしょう。